(lavoixdesentreprises.info) – La société Camtel, opérateur historique des télécommunications au Cameroun, a récemment intégré 75 nouveaux ingénieurs dans le cadre de sa promotion « Silicon Valley ». Ce recrutement vise à moderniser ses infrastructures et à répondre aux défis du secteur.
La Cameroon Telecommunications (Camtel), opérateur historique des télécommunications au Cameroun, a officiellement annoncé l’intégration de 75 jeunes ingénieurs dans le cadre de sa promotion dénommée « Silicon Valley ». Ce groupe diversifié se compose de techniciens, d’ingénieurs spécialisés en intégration informatique, de professionnels des solutions satellitaires ainsi que de développeurs de logiciels. Ce recrutement s’inscrit dans une démarche globale visant à renforcer les infrastructures de télécommunications de l’entreprise.
Suite à un appel à candidatures, Camtel a reçu pas moins de 5 000 dossiers. Après un processus de sélection minutieux, qui s’est étendu sur plusieurs mois et a été accompagné d’une formation intensive, 75 candidats ont été retenus pour rejoindre l’effectif de l’entreprise. « Nous sommes ravis d’accueillir ces nouveaux talents qui contribueront à l’avenir de notre entreprise », a déclaré l’un des représentant de l’entreprise.
L’opérateur souligne également l’importance de ce recrutement dans le cadre de sa stratégie de renouvellement des compétences. En effet, avec plus de 600 départs à la retraite au cours des cinq dernières années, Camtel se doit de préparer une nouvelle génération d’experts en télécommunications. En plus des 75 ingénieurs récemment recrutés, qui font partie des 350 employés embauchés en 2024, l’entreprise prévoit d’effectuer le recrutement de 300 nouveaux employés en 2025. Cette initiative témoigne de l’engagement de Camtel à maintenir une main-d’œuvre dynamique et compétente face à un marché en constante évolution.
Cette initiative de recrutement ne se limite pas seulement à l’augmentation de l’effectif, mais s’inscrit également dans un projet de transformation plus large au sein de l’entreprise. Camtel espère ainsi non seulement moderniser ses infrastructures, mais aussi encourager l’innovation à travers les compétences techniques de sa nouvelle promotion.
Ce recrutement de 75 jeunes ingénieurs à l’issue d’une formation intervient après 4 mois d’apprentissage intensif sur les solutions satellitaires, l’informatique et la digitalisation. Camtel, rassure que ces jeunes ingénieurs sont désormais prêts à relever les défis technologiques de l’entreprise et félicite la promotion « Silicon Valley » qui a su démontrer son engagement et sa détermination pour faire de Camtel le hub de la digitalisation en Afrique centrale et dans la transformation numérique du Cameroun.
R.M.
About The Author
En savoir plus sur La Voix des Entreprises
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
