HYDROCARBURES : La SCDP ouvre une formation qualifiante pour 200 jeunes Camerounais

Dans un contexte marqué par la pression sur l’emploi des jeunes et les besoins croissants en compétences techniques dans l’industrie pétrolière, la SCDP active un levier stratégique : la formation professionnelle ciblée. À travers son Centre de formation à la sécurité industrielle de Douala (CFSID), l’entreprise publique entend constituer un vivier de techniciens qualifiés capables d’intervenir dans les opérations de stockage, de manipulation et de sécurisation des produits pétroliers.

Le programme s’adresse à 200 jeunes Camerounais âgés de 18 à 30 ans, titulaires au minimum du BEPC, d’un CAP, du probatoire ou du baccalauréat, ou d’un niveau équivalent. Il s’inscrit dans la politique de responsabilité sociétale (RSE) de la SCDP, qui cherche à renforcer son ancrage social tout en répondant aux besoins de son secteur d’activité.

La formation repose sur un dispositif pratique structuré autour de trois modules principaux : la connaissance et la manipulation des produits pétroliers, la sécurité incendie, ainsi qu’une immersion au sein d’un dépôt pétrolier exploité par la société d’économie mixte. L’objectif est de confronter les apprenants aux réalités opérationnelles du terrain, dans un environnement industriel hautement sensible.

Des exercices pratiques incluant des simulations de feux réels viendront compléter le dispositif pédagogique, aux côtés d’évaluations sous forme de questionnaires à choix multiples (QCM) de 30 questions. La durée exacte du programme n’a toutefois pas encore été communiquée par l’entreprise.

Au-delà de l’aspect formatif, cette initiative répond à une problématique structurelle du marché du travail camerounais. Selon les données de l’Institut national de la statistique (INS), une part importante des jeunes actifs reste confrontée à des difficultés d’insertion professionnelle, notamment dans les secteurs techniques nécessitant une qualification spécifique.

Dans l’industrie des hydrocarbures, les exigences en matière de sécurité, de maîtrise des procédures et de gestion des risques imposent une formation rigoureuse. Les entreprises du secteur recherchent de plus en plus des profils immédiatement opérationnels, capables d’évoluer dans des environnements à forte contrainte réglementaire.

Pour la SCDP, cette initiative constitue également un outil de renforcement de ses propres capacités opérationnelles. En formant de futurs techniciens, l’entreprise anticipe ses besoins en ressources humaines dans un secteur où la sécurité des installations et la continuité des opérations restent des priorités absolues.

La démarche s’inscrit par ailleurs dans une dynamique plus large de professionnalisation des métiers de l’énergie au Cameroun, alors que le pays cherche à consolider ses infrastructures de stockage et de distribution des produits pétroliers pour accompagner la croissance de la demande nationale.

En lançant ce programme, la SCDP entend ainsi jouer un rôle d’acteur de formation autant que d’opérateur stratégique. Au-delà des 200 jeunes bénéficiaires, l’enjeu est celui de la structuration d’un vivier de compétences locales capables de soutenir durablement la chaîne logistique des hydrocarbures au Cameroun.

Dans un contexte où les entreprises publiques sont appelées à renforcer leur impact socio-économique, cette initiative illustre la montée en puissance des programmes de formation comme outil d’employabilité et de sécurisation des métiers industriels.

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Amélie Yandal

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