CAMTEL : La DG annonce une tolérance zéro contre la fraude, l’arnaque et les comportements non éthiques
La voix des entreprises 
Judith Yah Sunday et les amazones de Camtel
(LVDE) — Ce message d’avertissement ferme contre les pratiques frauduleuses au sein de l’entreprise a été prononcé le 8 mars 2026 par Judith Yah Sunday, directrice générale de la Cameroon Telecommunications (Camtel), devant les employés et partenaires réunis au Club Camtel de Yaoundé, à l’occasion de la soirée de gala marquant la clôture des festivités de la 41ᵉ édition de la Journée internationale des droits des femmes.
Dans une atmosphère mêlant célébration et discours de fermeté managériale, la directrice générale de Cameroon Telecommunications (Camtel) a profité de la soirée de clôture de la Journée internationale des droits des femmes pour adresser un message clair à l’ensemble du personnel. Le 8 mars 2026, face aux collaboratrices de l’entreprise souvent qualifiées « d’Amazones de Camtel », Judith Yah Sunday a rappelé que la transformation numérique du Cameroun ne saurait prospérer dans un environnement entaché par la fraude ou les pratiques déloyales.
L’opérateur public des télécommunications, pilier de l’infrastructure numérique nationale, s’appuie aujourd’hui sur plusieurs milliers d’employés répartis sur l’ensemble du territoire. Dans ce contexte, la dirigeante a souligné que tout acte d’escroquerie ou de détournement des ressources de l’entreprise constitue non seulement une atteinte aux valeurs internes, mais également une menace directe pour la crédibilité de l’opérateur auprès des usagers. « La connexion du Cameroun ne se fera ni par la fraude ni par l’arnaque », a-t-elle insisté, appelant chaque employé à faire preuve d’intégrité et de responsabilité dans l’exercice de ses fonctions.
Au-delà de cette mise en garde, la soirée a également été l’occasion de mettre en lumière la contribution des femmes dans le développement technologique de l’entreprise. Depuis 2018, Camtel est dirigée par une femme à la suite d’un décret présidentiel, une situation encore rare dans les grandes entreprises publiques africaines. Selon les données internes présentées lors de l’événement, plusieurs dizaines de femmes occupent aujourd’hui des postes stratégiques au sein de la société, notamment au niveau des directions, des départements techniques et des représentations régionales.
Dans un secteur des télécommunications en pleine mutation, marqué par le déploiement de la fibre optique et des réseaux mobiles à haut débit, les ingénieures et techniciennes de Camtel participent activement à l’extension de l’infrastructure numérique nationale. L’entreprise joue un rôle clé dans le déploiement du backbone national en fibre optique et dans l’amélioration de la couverture internet du pays. Selon les statistiques du secteur, le Cameroun compte aujourd’hui plus de 25 millions d’abonnements mobiles et un taux de pénétration d’internet supérieur à 40 %, un marché en croissance constante où la fiabilité des opérateurs demeure un enjeu majeur.
La directrice générale a également annoncé la poursuite des initiatives visant à renforcer la place des femmes dans les métiers technologiques. À travers des programmes de mentorat et de formation numérique, Camtel entend encourager les jeunes talents féminins à s’orienter vers les carrières liées aux technologies de l’information, à la cybersécurité ou à l’ingénierie des réseaux.
Pour l’entreprise publique, l’objectif est double : soutenir l’inclusion professionnelle des femmes tout en consolidant la souveraineté numérique du Cameroun. Dans cette perspective, Judith Yah Sunday a rappelé que chaque employé représente l’image de l’opérateur auprès des citoyens et des entreprises. Toute dérive comportementale, a-t-elle conclu, fera l’objet de sanctions strictes afin de préserver la confiance des clients et la réputation de l’entreprise.
Raphael Mforlem
À propos de l'auteur
