CÉLÉBRATION DE LA FÊTE DU TRAVAIL : Goodwill Group Ltd réaffirme son engagement envers la justice sociale et le travail décent
La voix des entreprises 
(lavoixdesentreprises.info) – L’institution de microfinance basée dans la capitale économique a fièrement pris part au défilé de la Fête du Travail, à la place des fêtes de Douala Besseke, réaffirmant son adhésion à la dignité au travail et à la croissance inclusive.
Le 1er mai 2025, Goodwill Group Ltd a marqué sa présence à la place des fêtes de Douala Besseke, dans le cadre de la célébration de la 139e édition de la Fête du Travail, en se joignant aux travailleurs de la capitale économique, du Cameroun et du monde pour relever l’image de cette journée qui avait pour thème : « Dialogue social et travail décent : pour un Cameroun serein ». Cette thématique a servi de rappel poignant de l’importance cruciale d’un travail équitable, de l’égalité des chances et de la force collective des travailleurs dans la construction d’un environnement professionnel plus juste et équitable pour tous.
En tant que conglomérat doté d’une institution de microfinance de catégorie 2, agréée par le décret ministériel N°00000710/MINFI et approuvée par la COBAC (décision COBAC N°D-2024/124), Goodwill Group Ltd, à travers son personnel, a saisi cette occasion pour réaffirmer son engagement indéfectible envers la dignité au travail, le respect sur le lieu de travail et la promotion d’une croissance inclusive pour chaque membre de sa dynamique équipe.
L’engagement de Goodwill Group Ltd à travers sa microfinance est essentiel pour les populations, car il offre un accès aux services financiers à ceux qui sont traditionnellement exclus du système bancaire classique, favorisant ainsi l’autonomisation économique et l’amélioration des conditions de vie.
En participant activement à la 139e édition de la Fête du Travail le 1er mai dernier, Goodwill Group Ltd a souligné son rôle en tant qu’acteur clé dans la promotion de la justice sociale et du travail décent au sein de la communauté.
Raphael Mforlem
