

(lavoixdesentreprises.info) – Le Groupe MTN Cameroon a présenté son premier rapport sur les initiatives de ressources humaines, soulignant son engagement envers l’optimisation de son capital humain et le bien-être de ses employés.
Le 1er novembre dernier, MTN Cameroon a organisé un événement marquant au siège de l’entreprise à Douala, où a été présenté son premier « People Report ». Ce rapport vise à partager la stratégie de gestion des ressources humaines du Groupe MTN, ainsi que les résultats significatifs qui en découlent. La présentation a été rehaussée par la présence de nombreux acteurs du monde des médias et de représentants de l’Association des Directeurs des Ressources Humaines du Cameroun. Trois figures clés de l’entreprise ont pris la parole : Mitwa NG’ambi, Directrice Générale de MTN Cameroon, Paul Norman, Directeur des Ressources Humaines du Groupe et Evangeline Biboum, Chef de département des Ressources Humaines pour MTN Cameroon.
Paul Norman a ouvert les débats en soulignant que les initiatives mises en place par le Groupe MTN ces dernières années s’inscrivent dans une mission sociale alignée avec la vision du top management. Ces actions ont été conçues pour offrir à chaque employé un cadre de travail optimal, favorisant ainsi des conditions d’exercice propices à la rentabilité. « Ce rapport est une célébration de nos employés, les véritables moteurs de notre succès. Nous sommes fiers de leurs réalisations et de leur dévouement », a-t-il déclaré, soulignant l’importance du capital humain dans la réussite de l’entreprise.
Le rapport met en exergue la satisfaction croissante des employés et les résultats obtenus, en particulier au sein de la filiale camerounaise. Cette dynamique a été reconnue, avec Mitwa NG’ambi couronnée « CEO of the Year » et Evangeline Biboum désignée « General Manager Human Resources of the Year ». Mitwa NG’ambi a affirmé que l’engagement de MTN Cameroon pour un environnement de travail positif et inclusif est essentiel à son succès, promettant de continuer à investir dans le bien-être et le développement des collaborateurs.

Mitwa NG’ambi, DG MTN Cameroon
Dans cette optique, MTN Cameroon a opéré un changement de paradigme, visant à offrir un cadre de travail confortable et propice à l’épanouissement personnel. De nombreuses initiatives ont été mises en place, notamment l’amélioration du système de rémunération, l’inclusion sociale des personnes vulnérables, la promotion de l’égalité des genres, ainsi que des programmes de formation certifiants. Des activités de divertissement pour les familles et des célébrations des performances individuelles font également partie des efforts déployés pour valoriser les talents au sein de l’entreprise.
Evangeline Biboum a souligné l’importance de la promesse « Live Inspired », qui guide toutes les initiatives et stratégies de MTN Cameroon. Elle a également mentionné l’initiative « Shaping Your Future », lancée en 2023, permettant aux employés de prendre en main leur parcours professionnel et de favoriser leur apprentissage continu. Cela témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le développement permanent de son personnel.
La présentation du People Report a ainsi servi de plateforme pour partager ces bonnes pratiques et mettre en lumière les résultats obtenus. Evangeline Biboum a conclu en affirmant que les performances actuelles de MTN Cameroon, qui en font le leader du secteur des télécommunications, sont le fruit de la qualité des ressources humaines et de l’état d’esprit du personnel. « Nous sommes fiers de travailler pour cette marque qui nous le rend bien », a-t-elle déclaré, réaffirmant ainsi le positionnement de MTN Cameroon en tant qu’employeur de choix au Cameroun.

Evangeline Biboum, DRH MTN Cameroon
Ce rapport qui célèbre les employés et souligne les réussites collectives, positionne MTN Cameroon non seulement comme un acteur majeur du secteur des télécommunications au Cameroun, mais aussi comme un modèle en matière de gestion des ressources humaines.
Raphael Mforlem
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