(lavoixdesentreprises.info) – Le comité opérationnel de la Cimenterie du Cameroun (Cimencam) s’est réuni les 18 et 19 juillet 2024 à Douala pour un atelier de renforcement des capacités axé sur le renforcement de la confiance, la collaboration et l’esprit d’équipe.
Le 18 et 19 juillet derniers, l’encadrement de Cimencam s’est retrouvé à Douala pour un team building. Cette initiative, portée par le comité opérationnel (Comop), avait pour objectif de renforcer la confiance, la collaboration et l’esprit d’équipe au sein de l’organisation. Ces deux journées ont été l’occasion pour les participants de se réunir autour de thématiques clés, favorisant ainsi des échanges constructifs et une meilleure compréhension des enjeux et des défis auxquels l’entreprise est confrontée.
Le team building a permis de créer un espace propice à la communication ouverte et authentique entre les membres de l’encadrement. Des activités ludiques et collaboratives ont été organisées pour favoriser la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance. L’objectif était également de faciliter les travaux transversaux en renforçant la communication et la compréhension entre les différents services. En favorisant une meilleure collaboration, le team building a permis de créer une dynamique positive et de faciliter la mise en place de projets communs.
À l’issue de ces deux journées, les participants se sont montrés plus motivés et engagés pour atteindre des résultats exceptionnels à la fin de l’exercice 2024. Le team building a permis de redynamiser l’équipe et de créer un sentiment d’unité et de solidarité. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie globale de Cimencam visant à investir dans son capital humain. L’entreprise est consciente que le succès de ses projets repose sur la qualité de ses équipes et la cohésion entre ses membres.
L’organisation de ce team building témoigne de l’engagement de Cimencam à promouvoir un environnement de travail positif et stimulant, propice à la performance et à l’innovation. Les résultats tangibles de cette initiative se traduiront par une amélioration de la collaboration, une meilleure communication et une plus grande efficacité dans la réalisation des projets. Le team building des 18 et 19 juillet a été un succès indéniable. Il a permis de renforcer les liens entre les membres de l’encadrement et de créer un sentiment d’unité et de solidarité. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie globale visant à faire de Cimencam une entreprise performante et durable.
Raphael Mforlem
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