GROUPE ADVANS : 20 ans d’engagement en faveur de l’inclusion financière célébré
La voix des entreprises 
(LVDE) – En ce mois d’octobre 2025, le groupe Advans a célébré deux décennies de service sur le continent africain lors d’un séminaire près de Paris, réunissant des dirigeants et des partenaires pour réaffirmer son engagement envers l’inclusion économique financière. Un parcours marqué par des innovations et des initiatives en faveur des entrepreneurs locaux.
Advans, acteur incontournable de la microfinance en Afrique, a récemment fêté son 20e anniversaire à travers un séminaire marquant près de Paris. Cet événement a rassemblé les dirigeants du groupe et ceux de ses différentes filiales, offrant une plateforme pour discuter des orientations stratégiques jusqu’en 2030. La célébration a débuté une semaine auparavant avec des conseils d’administration trimestriels, des ateliers pour les administrateurs et des réunions entre directeurs généraux, renforçant ainsi les liens au sein du réseau.
Présent dans six pays — Cameroun, Côte d’Ivoire, Ghana, Nigeria, République Démocratique du Congo et Tunisie — Advans a servi plus de 735 000 clients durant ces vingt années. L’institution a octroyé plus d’un million de prêts, totalisant 3,7 milliards d’euros, témoignant de son rôle clé dans l’autonomisation des petits entrepreneurs et dans le développement socio-économique de la région. En 2024, le groupe a accompagné plus de 235 000 femmes, grâce à des solutions financières adaptées comme El Baya en Tunisie et AdvansHER au Ghana, mettant en lumière son engagement envers l’entrepreneuriat féminin.
Advans a également renforcé son soutien aux agriculteurs et aux entreprises rurales, avec plus de 23 % de sa clientèle située en milieu rural. En Côte d’Ivoire, des offres spécifiques ont été développées pour les coopératives et les associations villageoises. L’institution a lancé un prêt scolaire digital destiné aux familles rurales, récompensé par le Prix Européen de la Microfinance, illustrant son approche innovante.
Face aux défis du changement climatique, Advans a mis en place des stratégies pour aider les clients vulnérables à mieux s’adapter. Ces efforts se concentrent actuellement en Côte d’Ivoire, au Ghana et en Tunisie, avec un objectif d’extension à l’ensemble du réseau dans les années à venir. En début d’année, Advans Tunisie et Advans Côte d’Ivoire ont obtenu les certifications Or et Argent pour leur conformité aux normes internationales de protection des clients, une preuve de leur priorité sur la sécurité et la satisfaction client.
En matière d’emploi, le groupe a recruté et formé plus de 2 500 jeunes de moins de 25 ans depuis ses débuts. Steven Duchatelle, Directeur Général d’Advans International, a souligné l’importance du modèle hybride « High Tech – High Touch » qui allie technologie et relations humaines. Ce modèle permet de répondre efficacement aux besoins des clients à travers des applications mobiles tout en maintenant un contact direct via un réseau de 125 agences.
Jean-Luc Nzoubou, premier employé d’Advans au Cameroun et aujourd’hui directeur général d’Advans Congo, a partagé son enthousiasme pour l’avenir de l’entreprise. Il a témoigné de la capacité d’Advans à s’adapter et à innover localement, renforçant son impact sur les marchés existants et explorant de nouvelles opportunités en Afrique.
À l’aube de sa troisième décennie, Advans continue d’être un partenaire de confiance pour les petites entreprises et les personnes exclues du système financier traditionnel. En concevant des solutions adaptées aux réalités locales, le groupe vise à générer de la valeur économique et à créer des emplois dans les marchés émergents. L’avenir semble prometteur pour Advans, qui s’engage à poursuivre sa mission d’inclusion financière et à écrire de nouveaux chapitres passionnants de son histoire en Afrique.
Tressy Chouente
