CAMEROUN : La SIC intègre 25 jeunes dans ses effectifs conformément aux directives présidentielles
La voix des entreprises 
(LVDE) — Dans le sillage des directives présidentielles en faveur de l’emploi, de l’inclusion et de la promotion du genre, la Société Immobilière du Cameroun (SIC) renforce ses effectifs avec l’intégration de 25 nouveaux agents au titre de l’exercice 2026. Une opération qui illustre la volonté de l’entreprise publique d’allier performance, équité et renouvellement des compétences.
La Société Immobilière du Cameroun (SIC) a franchi une nouvelle étape dans sa politique de gestion des ressources humaines avec le recrutement de 25 nouveaux personnels pour l’année 2026. Cette opération, actée par la décision n°0040/D/SIC/DG/2025 du 12 août 2025, s’inscrit dans la mise en œuvre des hautes orientations du Chef de l’État, qui a fait de la promotion des jeunes et des femmes un axe central de l’action publique.
Le profil des nouvelles recrues traduit clairement cette ambition. Sur les 25 agents intégrés, 19 sont des femmes, soit 76 % de l’effectif, contre 6 hommes. Issus des dix régions du Cameroun, les bénéficiaires ont été sélectionnés dans le respect de l’équilibre régional, avec une répartition entre 12 candidats internes et 13 candidats externes, témoignant d’une ouverture à la fois à la promotion interne et à l’apport de nouvelles compétences.
La première rencontre officielle entre la direction générale et les recrues s’est tenue le 29 janvier 2026 au siège de la SIC. Présidée par le Directeur général, le Dr Ahmadou Sardaouna, en présence de son adjoint et des responsables de l’entreprise, cette séance a marqué le point de départ du parcours professionnel des nouveaux agents. À cette occasion, le top management a rappelé les valeurs fondamentales devant guider l’action quotidienne au sein de la SIC, notamment la rigueur, l’intégrité, le sens du service public, l’humilité et le respect de la hiérarchie.
Ce recrutement s’inscrit dans le programme triennal 2025–2027 de la SIC, validé par la résolution n°037/CA/SIC/2024 lors de la 230ᵉ session du Conseil d’administration. À travers cette démarche, la SIC confirme son engagement à moderniser son capital humain afin de mieux répondre aux défis de l’habitat, de la gouvernance et de la performance opérationnelle.
Amelie Yandal
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