WOMEN IN IHS NETWORK : Gwendoline Abunaw édifie les femmes sur la progression de carrière en entreprise
La voix des entreprises 
(LVDE) – Sur invitation dans le cadre du programme de mentorat Women in IHS Network, la Directrice générale d’Ecobank Cameroun a animé une session inspirante pour les femmes de IHS Cameroun, abordant le thème de l’assertivité au travail.
À Douala, un événement marquant s’est tenu la semaine dernière, réunissant des employées de IHS Cameroun autour de Gwendoline Abunaw, la Directrice Générale d’Ecobank Cameroun. Dans le cadre du programme Women in IHS Network (Wiin), elle a partagé son expérience et ses conseils sur la façon de faire progresser sa carrière dans un environnement professionnel. Le thème de la rencontre, « Assertivité sur le lieu de travail en tant que femme : équilibre entre féminité et autorité », a suscité un vif intérêt.
L’audience, composée de femmes de différentes entreprises partenaires et de cadres de IHS, a été captivée par les discours des intervenants. Gwendoline Abunaw a ouvert le bal avec son récit personnel, illustrant les défis et les succès rencontrés tout au long de sa carrière. Elle a encouragé les participantes à cultiver leur confiance en elles et à adopter une posture assertive, essentielle pour naviguer dans le monde professionnel.
Les échanges se sont poursuivis par des opportunités de réseautage, permettant aux femmes présentes de tisser des liens et de partager des expériences. Une séance de questions-réponses a également été organisée, où Abunaw a répondu avec enthousiasme aux interrogations des participantes. Elle a mis l’accent sur l’importance de l’équilibre entre féminité et autorité, encourageant les femmes à affirmer leur présence tout en restant fidèles à elles-mêmes.
En tant qu’institution financière engagée envers l’inclusion et le développement durable, Ecobank reconnaît le rôle crucial que jouent les femmes dans la prospérité économique de l’Afrique. Gwendoline Abunaw a souligné que valoriser le potentiel inexploité des femmes est non seulement bénéfique pour les entreprises, mais également pour l’ensemble de la société.
Cette initiative de Women in IHS Network, portée par des leaders comme Abunaw, démontre la volonté de créer des espaces de dialogue et de soutien pour les femmes dans le monde du travail. En inspirant et en formant les futures générations de femmes leaders, ces programmes contribuent à bâtir un environnement professionnel plus inclusif et équitable.
Ce moment a été bien plus qu’une simple rencontre ; il a été une célébration de la force et de la détermination des femmes. En partageant ses expériences et en offrant des conseils pratiques, Gwendoline Abunaw a laissé une empreinte durable sur l’audience, encourageant chaque participante à poursuivre ses ambitions avec confiance et détermination.
Raphael Mforlem
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