GESTION DU CAPITAL HUMAIN : Human Resource Solutions revendique un réseau de 300 entreprises partenaires en Afrique
La voix des entreprises 
(lavoixdesentreprises.info) – L’entreprise qui célèbre ses 20 ans d’engagement envers l’employabilité en Afrique avec 7 000 employés recrutés, affirme sa position de leader dans le domaine des ressources humaines et se projette vers un avenir ambitieux, marqué par l’innovation et l’expansion.
Depuis sa création, HSD s’est imposé comme un acteur clé dans la gestion du capital humain en Afrique. Sous la direction de son fondateur, le Camerounais Hubert Nana, HSD célèbre cette année deux décennies de succès en matière de recrutement, de formation et de conseil en ressources humaines. Pour marquer cet anniversaire, l’entreprise organise un événement festif et solennel du 29 au 31 mai, où diverses activités seront proposées, notamment un nettoyage des rues et des dons à l’orphelinat Malika à Japoma Beach. Une soirée de gala et une journée portes ouvertes figurent également au programme, permettant aux parties prenantes de se retrouver et de faire le bilan de ces 20 années d’existence.
Avec un réseau de 300 entreprises partenaires et plus de 7 000 employés recrutés, HSD a fait de l’employabilité sa priorité. En s’engageant à réduire le taux de chômage sur le continent, l’entreprise facilite le rapprochement entre les entreprises et les demandeurs d’emploi. Son empreinte s’étend à 15 pays d’Afrique subsaharienne, y compris les six nations de la CEMAC : Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, RCA et Tchad. Cette expansion témoigne de la vision stratégique d’HSD et de son engagement à accompagner les entreprises dans leurs défis en matière de ressources humaines.
Dans un marché du travail en constante évolution, HSD ne cesse d’innover. Grâce à sa filiale Seed120, l’entreprise développe des outils de gestion des ressources humaines intégrant des solutions d’intelligence artificielle. Ces outils visent à optimiser les processus de recrutement et à renforcer les compétences des professionnels. Le plan de développement de HSD se décline en trois axes : l’expansion en Afrique de l’Est, le soutien aux PME pour un accompagnement durable et la transformation digitale des ressources humaines.
HSD attache également une grande importance à l’éducation et à la formation continue. Dans cette optique, l’entreprise prévoit de lancer une plateforme d’e-learning dédiée au développement des compétences. Ce projet s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration continue, visant à répondre aux défis modernes et à renforcer les capacités des employés et des entreprises partenaires.
Les valeurs d’intégrité, d’excellence et de réseau de contacts constituent le socle de la philosophie d’HSD. En mettant en avant ces principes, l’entreprise aspire à devenir le leader sur le continent africain dans le domaine du recrutement et de la formation. Avec un marché du travail en pleine mutation, HSD se positionne comme un acteur essentiel, capable d’accompagner les entreprises dans leur quête de talents et d’aider les jeunes professionnels à trouver leur place.
Ainsi, Human Resource Solutions, après 20 ans d’engagement, s’affirme comme un pilier du développement économique et social en Afrique, en s’attaquant de front aux enjeux de l’employabilité et en soutenant la croissance de ses partenaires. La célébration de cet anniversaire n’est pas seulement une rétrospective, mais un véritable tremplin vers l’avenir, où HSD compte continuer à transformer le paysage des ressources humaines sur le continent.
A.Y
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