(lavoixdesentreprises.info) – La Société Immobilière du Cameroun (SIC) a récemment intégré un nouveau minibus Toyota Coaster, conçu pour faciliter les déplacements de ses employés à Yaoundé et au-delà. Ce véhicule, alliant confort et praticité, dispose de 30 sièges, tous équipés de la climatisation, garantissant ainsi des trajets agréables pour le personnel.
L’inauguration de ce minibus a eu lieu le 6 septembre, lors d’une cérémonie au siège de l’entreprise. Ce moment important a été marqué par la présence du directeur général, Ahmadou Sardaouna, et de l’ensemble des collaborateurs de la SIC. Cet événement témoigne de l’engagement de la direction envers le bien-être de ses employés, en leur offrant des moyens de transport adaptés à leurs besoins.
Cette acquisition s’inscrit dans une série d’initiatives mises en place par la direction depuis le 20 août 2019, visant à améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise. Parmi les récentes actions notables, on peut citer la remise de médailles d’honneur du travail, le 30 août, par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale. Cette distinction a été décernée aux employés pour leur contribution significative à l’évolution et au succès de la SIC.
La SIC, consciente de l’importance d’un environnement de travail sain et motivant, s’est engagée à investir dans des solutions qui favorisent la satisfaction et le bien-être de ses équipes. Le nouveau minibus représente non seulement un outil de transport, mais aussi un symbole de la reconnaissance de l’effort déployé par chaque membre du personnel. En facilitant les déplacements, la SIC espère renforcer la cohésion d’équipe et optimiser la productivité.
Cette initiative de la Société Immobilière du Cameroun souligne l’importance de l’investissement dans le capital humain. En offrant des conditions de travail améliorées et en reconnaissant les efforts individuels, l’entreprise s’affirme comme un employeur de choix dans le secteur immobilier. Ce type d’engagement est essentiel pour attirer et retenir les talents, tout en favorisant un climat de confiance et de motivation.
Les employés, quant à eux, accueillent cette nouvelle avec enthousiasme, reconnaissant que ces efforts contribueront à rendre leur quotidien plus agréable. La SIC s’inscrit ainsi dans une démarche proactive, mettant l’accent sur l’amélioration continue des conditions de travail, en phase avec les attentes de ses collaborateurs.
Pour rappel, l’acquisition de ce minibus par la Société Immobilière du Cameroun est une étape significative dans sa quête d’excellence et de responsabilité sociale. En investissant dans le bien-être de ses employés, la SIC prépare l’avenir et affirme sa volonté de se positionner comme un acteur majeur et engagé dans le développement de l’immobilier au Cameroun. Cette démarche, tout en renforçant l’image de l’entreprise, illustre également une vision moderne du management, où le bien-être des équipes est au cœur des préoccupations stratégiques.
Anatole Bidias
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